A.工作濃縮
B.工作分擔(dān)
C.工作擴(kuò)大
D.工作增強(qiáng)
E.交叉訓(xùn)練
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.當(dāng)他們獲得切實(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)
B.當(dāng)他們認(rèn)識(shí)到他們很好地從事了自己所重視的工作
C.當(dāng)他們能夠處理各種不同的志趣相投的同事的關(guān)系
D.當(dāng)他們實(shí)現(xiàn)和滿足他們的期望
E.當(dāng)他們?yōu)槌晒Φ赝瓿梢粋€(gè)艱巨的任務(wù)受表?yè)P(yáng)
A.工作自主性、任務(wù)重要性和反饋
B.技能多樣性、工作自主性和任務(wù)重要性
C.技能多樣性、工作自主性和反饋
D.反饋、任務(wù)完整和任務(wù)重要性
E.技能多樣性、任務(wù)完整性和任務(wù)重要性
A.任務(wù)完整性
B.反饋
C.工作自主性
D.任務(wù)重要性
E.技能多樣性
A.一個(gè)工作需要完成一個(gè)整體配合的程度
B.一個(gè)工作需要直接和明確的信息的程度
C.一個(gè)工作可以提供了員工自由調(diào)度的程度
D.一個(gè)工作會(huì)影響到別人的生活或工作的程度
E.一個(gè)工作需要各種不同的技能和才干的程度
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
掌握溝通技巧的方式有()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體沖突的原因可能包括()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()