A.技能多樣性、任務(wù)完整性、工作自主性、任務(wù)重要性
B.技能多樣性、反饋、工作自主性、任務(wù)重要性
C.技能多樣性、任務(wù)完整性、反饋、任務(wù)重要性
D.工作分擔(dān)技能多樣性、任務(wù)完整性、工作自主性、反饋
E.反饋、任務(wù)完整性、工作自主性、任務(wù)重要性
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A.工作輪換
B.擴(kuò)大就業(yè)
C.工作豐富化
D.工作分擔(dān)
E.彈性時(shí)間
A.工作濃縮
B.工作分擔(dān)
C.工作擴(kuò)大
D.工作增強(qiáng)
E.交叉訓(xùn)練
A.當(dāng)他們獲得切實(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)
B.當(dāng)他們認(rèn)識(shí)到他們很好地從事了自己所重視的工作
C.當(dāng)他們能夠處理各種不同的志趣相投的同事的關(guān)系
D.當(dāng)他們實(shí)現(xiàn)和滿足他們的期望
E.當(dāng)他們?yōu)槌晒Φ赝瓿梢粋€(gè)艱巨的任務(wù)受表?yè)P(yáng)
A.工作自主性、任務(wù)重要性和反饋
B.技能多樣性、工作自主性和任務(wù)重要性
C.技能多樣性、工作自主性和反饋
D.反饋、任務(wù)完整和任務(wù)重要性
E.技能多樣性、任務(wù)完整性和任務(wù)重要性
最新試題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。