單項選擇題在工作分析中,集中于了解工作人員的工作行為和任職資格等方面的問卷稱為()
A.人員定向問卷
B.職位定向問卷
C.結(jié)構(gòu)式問卷
D.開放式問卷
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1.單項選擇題現(xiàn)代工作分析的思想起源于()
A.英國
B.美國
C.法國
D.德國
2.單項選擇題20世紀(jì)80—90年代人力資源管理的模式是()
A.產(chǎn)業(yè)模式
B.參與模式
C.投資模式
D.高靈活性模式
3.多項選擇題休假制度主要包括的內(nèi)容有()
A.休假和節(jié)假日薪資
B.產(chǎn)假工資
C.病假工資
D.退休工資
E.崗位津貼
4.多項選擇題平衡記分卡績效考核的指標(biāo)包括()
A.財務(wù)
B.客戶
C.內(nèi)部經(jīng)營過程
D.上級主管
E.學(xué)習(xí)與成長
5.多項選擇題人員測評過程的主要衡量指標(biāo)包括()
A.誤差
B.信度
C.效度
D.常模
E.準(zhǔn)確度
最新試題
()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗(yàn),以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項選擇題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
短期培訓(xùn)計劃要確認(rèn)計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型:單項選擇題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
題型:單項選擇題