單項(xiàng)選擇題增選過程有助于維持組織的文化因?yàn)椋ǎ?/strong>

A.建立和執(zhí)行規(guī)范
B.確保候選人適合在組織內(nèi)
C.社交申請(qǐng)人
D.識(shí)別個(gè)人的技能來(lái)執(zhí)行某些工作
E.組織的整合


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1.單項(xiàng)選擇題組織的文化的源頭是（）。

A.高層管理人員
B.環(huán)境
C.國(guó)家組織運(yùn)作者
D.組織的創(chuàng)始人
E.員工的信仰體系

2.單項(xiàng)選擇題近年來(lái)，下列哪個(gè)因素已經(jīng)成為了在兼并和收購(gòu)中主要考慮的事項(xiàng)。（）

A.文化的兼容性
B.文化協(xié)同作用
C.金融優(yōu)勢(shì)
D.產(chǎn)品協(xié)同作用
E.價(jià)值優(yōu)勢(shì)

3.單項(xiàng)選擇題如果組織的共享價(jià)值觀與進(jìn)一步提高組織效率的要求不一致時(shí)，組織文化就是成為組織的束縛，在下列什么情況下最有可能出現(xiàn)這種情況？（）

A.員工行為是一致性
B.組織面對(duì)動(dòng)態(tài)環(huán)境
C.組織的管理是無(wú)效的
D.減少員工做事的模糊性
E.強(qiáng)文化下

5.單項(xiàng)選擇題高正規(guī)化的組織會(huì)帶來(lái)可預(yù)測(cè)性、秩序和（）。

A.可預(yù)見性
B.凝聚力
C.規(guī)范化
D.一致性
E.制度化