A.通過自己的言行建立規(guī)范,并滲透到組織各層級(jí)
B.確保個(gè)人和組織的價(jià)值觀的適當(dāng)?shù)钠ヅ?br />
C.增選新員工
D.為新員工提供一個(gè)框架
E.適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)管理的舉措
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你可能感興趣的試題
A.建立和執(zhí)行規(guī)范
B.確保候選人適合在組織內(nèi)
C.社交申請(qǐng)人
D.識(shí)別個(gè)人的技能來執(zhí)行某些工作
E.組織的整合
A.高層管理人員
B.環(huán)境
C.國(guó)家組織運(yùn)作者
D.組織的創(chuàng)始人
E.員工的信仰體系
A.文化的兼容性
B.文化協(xié)同作用
C.金融優(yōu)勢(shì)
D.產(chǎn)品協(xié)同作用
E.價(jià)值優(yōu)勢(shì)
A.員工行為是一致性
B.組織面對(duì)動(dòng)態(tài)環(huán)境
C.組織的管理是無效的
D.減少員工做事的模糊性
E.強(qiáng)文化下
A.積極的安全氛圍
B.積極的整體氛圍
C.負(fù)的安全氛圍
D.積極多樣性的氛圍
E.負(fù)的整體氛圍
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
決策制定的影響因素有哪些?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體沖突的原因可能包括()