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單項選擇題小陳的部門員工在工作中嚴重受傷。主管要求心理輔導(dǎo)員在本周結(jié)束前完成系列安全培訓(xùn)。他還要求人事部門與保險公司的傷殘部門的提供并確保員工知道賠償條款。小陳的主管采用（）來幫助應(yīng)對員工因為受傷造而成的壓力。

A.情感
B.技術(shù)
C.資源
D.創(chuàng)新
E.調(diào)查

1.單項選擇題（）是這樣一種動態(tài)條件：個體面臨著自己重視和渴望的機遇、要求和資源，但對于自己是否能夠獲得或滿足它卻無法確定。

A.改變
B.壓力
C.創(chuàng)新
D.刺激
E.創(chuàng)造力

2.單項選擇題通過調(diào)整或修改目標、政策和標準程序來糾正錯誤屬于哪種學(xué)習(xí)型組織的方法？（）

A.單項學(xué)習(xí)
B.單環(huán)學(xué)習(xí)
C.雙向?qū)W習(xí)
D.雙環(huán)學(xué)習(xí)
E.持續(xù)學(xué)習(xí)

3.單項選擇題亞歷克斯有一個在他的部門內(nèi)削減成本的新想法，但他不愿意與他的老板分享他的想法，因為最近一個部門主管因為嘗試新的降低成本方法被解雇了?；诒臼吕?，亞歷克斯所在的公司具有什么樣的創(chuàng)新文化？（）

A.管理結(jié)構(gòu)的扁平化
B.懲罰失敗者
C.資源豐裕
D.鼓勵各部門之間的溝通
E.鼓勵嘗試與實驗

4.單項選擇題下面哪個因素不是潛在創(chuàng)新的來源？（）

A.有機結(jié)構(gòu)
B.管理崗位的任期
C.豐裕的資源
D.密切的溝通
E.獎勵成功者

5.單項選擇題下列哪種方法不是尋找問題來加以改正，而是發(fā)現(xiàn)一個組織的獨特品質(zhì)和特殊優(yōu)勢，這些因素可以成為員工改進工作績效的基礎(chǔ)。（）

A.調(diào)查反饋
B.行動研究
C.團隊建設(shè)
D.過程咨詢
E.價值探索