判斷題對(duì)目標(biāo)的感知不受感知者性格或過(guò)去經(jīng)歷的影響。
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3.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)的()維度衡量一個(gè)人能保持努力多久。
A.方向
B.持久性
C.強(qiáng)度
4.單項(xiàng)選擇題大五人格模型的五個(gè)關(guān)鍵特征是()
A.外向性、宜人性、責(zé)任性、神經(jīng)質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)開(kāi)放性
B.外向性、宜人性、目的性、神經(jīng)質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)開(kāi)放性
C.外向性、和平性、責(zé)任性、神經(jīng)質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)開(kāi)放性
5.單項(xiàng)選擇題()可以被稱為承擔(dān)需要耐力、靈活性和力量的任務(wù)的能力。
A.認(rèn)知能力
B.身體能力
C.情緒能力
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領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題