飯店管理者在下達(dá)指令時，必須注意的內(nèi)容有（）。

（）等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。

下列各項(xiàng)不屬于控制的方法是（）。

對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。

適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）

下列各項(xiàng)不屬于績效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。

科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）

設(shè)計(jì)績效標(biāo)準(zhǔn)的評估標(biāo)度時，可選擇的類型有（）。

公司級績效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。

下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是（）。