問(wèn)答題影響飯店薪酬管理決策的外部因素有哪些？
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在工作分析過(guò)程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專(zhuān)長(zhǎng)的職務(wù)分析人員是（）。
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加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。
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海豚式管理的組織特征包括（）。
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科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
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下列各項(xiàng)不屬于控制的方法是（）。
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社會(huì)保險(xiǎn)制度的特征不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過(guò)錯(cuò)屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某飯店在制定薪酬制度時(shí)，參考了本*地區(qū)的同等級(jí)飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題