A.職務(wù)
B.工齡
C.職責(zé)
D.學(xué)歷
E.年齡
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A.定義式標(biāo)度
B.數(shù)量式標(biāo)度
C.量詞式標(biāo)度
D.定性式標(biāo)度
E.等級式標(biāo)度
A.整體績效目標(biāo)
B.公司績效目標(biāo)
C.崗位績效目標(biāo)
D.員工績效目標(biāo)
E.部門績效目標(biāo)
A.在試用期間被證明不符合錄用條件
B.女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害
D.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
E.被依法追究刑事責(zé)任
A.行動
B.背景
C.結(jié)果
D.任務(wù)
E.能力
A.個人與組織的關(guān)系
B.成績與獎勵的關(guān)系
C.上級與下屬需要的關(guān)系
D.獎勵與滿足需要的關(guān)系
E.努力與成績的關(guān)系
A.預(yù)防性控制
B.事前控制
C.事中控制
D.事后控制
E.糾正性控制
A.指令性質(zhì)
B.指令內(nèi)容
C.指令要求
D.指令層次
E.指令形式
A.激勵技巧
B.溝通技巧
C.指揮技巧
D.授權(quán)技巧
E.控制技巧
A.快樂心境
B.逆向思維
C.發(fā)散思維
D.陽光思維
E.積極態(tài)度
A.改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者作風(fēng)，提高管理水平
B.工作擴(kuò)大化
C.合理配置人力資源
D.合理安排員工的工作負(fù)荷
E.工作豐富化
最新試題
一個飯店的績效目標(biāo)包括（）。
勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。
下列不屬于飯店人力資源管理特點的是（）。
加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。
組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。
注重員工壓力管理的措施有（）。
海豚式管理的組織特征包括（）。
下列各項不屬于績效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。
設(shè)計績效標(biāo)準(zhǔn)的評估標(biāo)度時，可選擇的類型有（）。