單項選擇題（）是指通過一系列心理學方法來測量被測試者的智力水平和個性方面差異的一種科學方法。

A.情景模擬
B.筆試
C.心理測試
D.面試


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1.單項選擇題校園招聘的優(yōu)勢是（）

A.具有廣泛的宣傳效果
B.能招聘到具備豐富的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗的員工
C.具有時間上的靈活性
D.能夠找到相當數(shù)量的具有較高素質的合格申請者

2.單項選擇題飯店內(nèi)部招聘的主要方法不包括（）

A.推薦法
B.借助中介法
C.布告法
D.檔案法

3.單項選擇題能夠早些去除不合格的人選，節(jié)省領導時間的面試方法是（）。

A.順序性面試
B.系列化面試
C.小組面試
D.結構化面試

4.單項選擇題下列表述中，不屬于晉升法優(yōu)點的是（）。

A.有利于企業(yè)建立自己的穩(wěn)定的、核心的人員隊伍，使企業(yè)擁有高績效的員工；
B.員工能很快適應新的工作環(huán)境；
C.使員工有機會離開現(xiàn)有的工作環(huán)境，承擔更有挑戰(zhàn)性的工作。
D.省時、省力、省費用。

5.單項選擇題下列表述不屬于錄用人員數(shù)量評價的是（）。

A.錄用比
B.招聘比
C.招聘完成比
D.應聘比