單項選擇題下列表述中，不屬于晉升法優(yōu)點的是（）。
A.有利于企業(yè)建立自己的穩(wěn)定的、核心的人員隊伍，使企業(yè)擁有高績效的員工；
B.員工能很快適應(yīng)新的工作環(huán)境；
C.使員工有機會離開現(xiàn)有的工作環(huán)境，承擔更有挑戰(zhàn)性的工作。
D.省時、省力、省費用。
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1.單項選擇題下列表述不屬于錄用人員數(shù)量評價的是（）。
A.錄用比
B.招聘比
C.招聘完成比
D.應(yīng)聘比
2.單項選擇題下列表述中不屬于求職申請表優(yōu)點的是（）。
A.結(jié)構(gòu)完整
B.允許申請人強調(diào)他認為重要的東西
C.易于評估
D.限制了不必要的內(nèi)容
3.單項選擇題飯店進行招聘，確定職位空缺時，提出用人申請的應(yīng)該是（）
A.人力資源部
B.用人部門
C.飯店領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。
題型：單項選擇題
下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動合同的有（）。
題型：多項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）
題型：單項選擇題
勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
題型：單項選擇題
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于飯店人力資源管理特點的是（）。
題型：單項選擇題
期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好（）。
題型：多項選擇題
下列各項不屬于績效指標要達到的要求是（）。
題型：單項選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于（）。
題型：單項選擇題