A.首因效應(yīng)
B.對(duì)比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力
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A.情景模擬
B.筆試
C.心理測(cè)試
D.面試
A.具有廣泛的宣傳效果
B.能招聘到具備豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)的員工
C.具有時(shí)間上的靈活性
D.能夠找到相當(dāng)數(shù)量的具有較高素質(zhì)的合格申請(qǐng)者
A.推薦法
B.借助中介法
C.布告法
D.檔案法
A.順序性面試
B.系列化面試
C.小組面試
D.結(jié)構(gòu)化面試
A.有利于企業(yè)建立自己的穩(wěn)定的、核心的人員隊(duì)伍，使企業(yè)擁有高績(jī)效的員工；
B.員工能很快適應(yīng)新的工作環(huán)境；
C.使員工有機(jī)會(huì)離開(kāi)現(xiàn)有的工作環(huán)境，承擔(dān)更有挑戰(zhàn)性的工作。
D.省時(shí)、省力、省費(fèi)用。
最新試題
將被考評(píng)員工按照工作業(yè)績(jī)的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì)，以區(qū)別員工的業(yè)績(jī)的方法是（）。
海豚式管理的組織特征包括（）。
加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。
設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估標(biāo)度時(shí)，可選擇的類型有（）。
社會(huì)保險(xiǎn)制度的特征不包括（）。
下列各項(xiàng)不屬于控制的方法是（）。
飯店管理者在下達(dá)指令時(shí)，必須注意的內(nèi)容有（）。
下列哪種飯店工作分析方法可以長(zhǎng)期對(duì)工作進(jìn)行忠實(shí)全面的記錄，不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)？（）
飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有（）。
公司級(jí)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。