多項選擇題海豚式管理的組織特征包括()。
A.網(wǎng)絡(luò)化
B.系統(tǒng)化
C.多元化
D.無邊界化
E.嚴謹性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題提高員工職業(yè)培訓的有效性,應(yīng)堅持的原則有()。
A.針對性
B.系統(tǒng)性
C.嚴謹性
D.實用性
E.雙贏性
2.多項選擇題加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有()。
A.給員工提供職業(yè)培訓
B.幫助員工確立職業(yè)
C.幫助員工認知崗位職責
D.幫助制定職業(yè)生涯規(guī)劃
E.給員工提供發(fā)展通路
3.單項選擇題社會保險制度的特征不包括()。
A.強制程度高
B.無償性
C.保險待遇的標準統(tǒng)一
D.覆蓋全社會
4.單項選擇題設(shè)計績效標準時,須考慮的方面不包括()。
A.評估標準
B.評估標志
C.評估要素
D.評估標度
5.單項選擇題下列各項不屬于績效指標要達到的要求是()。
A.內(nèi)涵正確
B.用詞準確
C.表達明確
D.系數(shù)準確
6.單項選擇題公司級績效目標設(shè)定的方法不包括()。
A.標桿基準法
B.平衡計分法
C.概率分析法
D.成功關(guān)鍵分析法
7.單項選擇題飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括()。
A.比例性
B.完整性
C.充分性
D.協(xié)調(diào)性
8.單項選擇題勞動合同的鑒證說法不正確的是()。
A.勞動合同的審查包括資格審查、行為審查和內(nèi)容審查
B.勞動合同的鑒證采取自愿原則
C.勞動合同審查的是真實性、合法性
D.勞動合同的鑒證能確認勞動合同是否有效
9.單項選擇題適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是()
A.熟人引薦
B.網(wǎng)絡(luò)招聘
C.委托“獵頭”公司
D.人才招聘會
10.單項選擇題下列各項不屬于控制的方法是()。
A.督導(dǎo)
B.核算
C.調(diào)查
D.審計
最新試題
下列各項不屬于績效指標要達到的要求是()。
題型:單項選擇題
某些飯店在招聘員工時,對招聘者的籍貫、性別進行限制,違反了招聘的()原則。
題型:單項選擇題
在飯店組織中,管理者的授權(quán)是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好()。
題型:多項選擇題
一個飯店的績效目標包括()。
題型:多項選擇題
設(shè)計績效標準時,須考慮的方面不包括()。
題型:單項選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
題型:單項選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括()。
題型:單項選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題