期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好（）。

注重員工壓力管理的措施有（）。

勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。

在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。

根據(jù)控制點，控制可分為（）。

飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有（）。

對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。

公司級績效目標設(shè)定的方法不包括（）。

科學(xué)設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）

設(shè)計績效標準時，須考慮的方面不包括（）。