將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進(jìn)行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。

在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。

飯店管理者在下達(dá)指令時，必須注意的內(nèi)容有（）。

下列不屬于飯店人力資源管理特點的是（）。

對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。

飯店建立全方位的績效評價指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。

提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅持的原則有（）。

（）等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。

下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。

加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。