單項選擇題計件工資制屬于哪一種強(qiáng)化方法()
A.固定強(qiáng)化法
B.固定比率法
C.變動間斷法
D.變動比率法
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1.單項選擇題一般認(rèn)為外交官員的角色行為是有禮貌,腦子靈活,善于言談,感情豐富,有幽默感等,這反映的是何種知覺:()
A.對他人的知覺
B.對人與人關(guān)系的知覺
C.自我知覺
D.角色知覺
2.單項選擇題激勵過程的復(fù)雜性集中表現(xiàn)在()的變化上。
A.動機(jī)
B.需求
C.需要
D.行為
3.多項選擇題按產(chǎn)生的根源分類,需要可分為()。
A.初生性需要
B.次生性需要
C.臨時性需要
D.一般性需要
4.多項選擇題期望理論在管理中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在()。
A.確定適宜的目標(biāo)
B.提高員工的期望值
C.增強(qiáng)工作績效與所得報酬之間的關(guān)聯(lián)性
D.正確認(rèn)識報酬在員工心中的效價
5.多項選擇題下列哪些是個性的基本性質(zhì)?()
A.獨(dú)特性
B.穩(wěn)定性
C.整體性
D.趨同性
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題