單項選擇題（）的特點是針對沖突的原因予以處理，強調(diào)滿足沖突各方的共同利益。
A.回避策略
B.緩解策略
C.正視策略
D.忽視策略
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1.單項選擇題（）是指通過由提示或信號組成的信息傳遞所形成的影響力。
A.受訓(xùn)控制
B.說服
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.誘導(dǎo)
2.單項選擇題巴斯提出了（）的理論。
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.改造型領(lǐng)導(dǎo)
C.溫和型領(lǐng)導(dǎo)
D.權(quán)力型領(lǐng)導(dǎo)
3.問答題組織變革的基本動因是什么？
4.問答題對弱勢群體的保護與管理有什么措施？
5.多項選擇題鮑莫爾認為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具有的條件是（）。
A.合作精神
B.決策能力
C.領(lǐng)導(dǎo)能力
D.敢于創(chuàng)新
E.尊重他人
最新試題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題