A.120%
B.115%
C.110%
D.125%
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A.30
B.45
C.60
D.90
A.申請人的情況
B.被申請人的情況
C.具體的行政復(fù)議請求
D.事實(shí)和理由
E.具體的書面復(fù)議申請書
A.向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經(jīng)依法受理的
B.認(rèn)為人力資源社會保障部門不履行法定職責(zé)的
C.勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為
D.勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動人事爭議
E.認(rèn)為人力資源社會保障部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的
A.對人力資源社會保障部門作出的行政處理決定不服的
B.對人力資源社會保障部門作出的行政確認(rèn)不服的;
C.認(rèn)為人力資源社會保障部門不履行法定職責(zé)的
D.認(rèn)為人力資源社會保障部門違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的
E.人力資源社會保障部門作出的行政處分或其他人事處理決定
A.未依法為其辦理社會保險(xiǎn)登記、變更或者注銷手續(xù)
B.未按規(guī)定審核社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
C.未依法調(diào)整其社會保險(xiǎn)待遇
D.未依法為其辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或者接續(xù)手續(xù)
E.拒絕其查詢社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄
A.立案
B.復(fù)議
C.處理
D.歸檔
E.調(diào)查
A.用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況
B.勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況
C.用人單位參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況
D.用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況
E.勞動者個(gè)人的工作完成情況
A.警告
B.罰款
C.沒收違法所得
D.吊銷許可證
E.行政拘留
A.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴
B.宣傳勞動保障法律、法規(guī),督促用人單位貫徹執(zhí)行
C.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)的情況
D.檢查用人單位制訂的勞動規(guī)章制度是否違反法律、法規(guī)規(guī)定
E.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為
A.法定性
B.自愿性
C.協(xié)商性
D.行政性
E.專門性
最新試題
勞動監(jiān)察的形式包括()。
勞動保障行政爭議具有的特點(diǎn)有()。
公民、法人和其他組織對()不服的,可以申請行政復(fù)議。
用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立()的,自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
下列屬于勞動保障監(jiān)察內(nèi)容的有()。
勞動監(jiān)察的處罰方式有()。
勞動法律責(zé)任形式中,民事責(zé)任指的是()。
申請人對行政復(fù)議機(jī)關(guān)的不予受理決定不服,可以在收到該不予受理決定之日起()日內(nèi),向行政復(fù)議機(jī)關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。
工會的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時(shí),應(yīng)對上級工會和工會會員負(fù)道義上的和政治上的責(zé)任,由上級工會給予()。
提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有()。