單項(xiàng)選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起()日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

A.30
B.45
C.60
D.90


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1.多項(xiàng)選擇題行政復(fù)議申請(qǐng)書應(yīng)包括的內(nèi)容有()。

A.申請(qǐng)人的情況
B.被申請(qǐng)人的情況
C.具體的行政復(fù)議請(qǐng)求
D.事實(shí)和理由
E.具體的書面復(fù)議申請(qǐng)書

2.多項(xiàng)選擇題下列事項(xiàng),不能申請(qǐng)行政復(fù)議()。

A.向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經(jīng)依法受理的
B.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門不履行法定職責(zé)的
C.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁、調(diào)解等行為
D.勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議
E.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的

3.多項(xiàng)選擇題有下列情形之一的,公民、法人或者其他組織可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議()。

A.對(duì)人力資源社會(huì)保障部門作出的行政處理決定不服的
B.對(duì)人力資源社會(huì)保障部門作出的行政確認(rèn)不服的;
C.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門不履行法定職責(zé)的
D.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的
E.人力資源社會(huì)保障部門作出的行政處分或其他人事處理決定

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)家有關(guān)處理社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的規(guī)定,公民、法人或其他組織認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(),可以先向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查,對(duì)復(fù)查決定不服的,再依法申請(qǐng)行政復(fù)議。

A.未依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更或者注銷手續(xù)
B.未按規(guī)定審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
C.未依法調(diào)整其社會(huì)保險(xiǎn)待遇
D.未依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或者接續(xù)手續(xù)
E.拒絕其查詢社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄

6.多項(xiàng)選擇題下列屬于勞動(dòng)監(jiān)察內(nèi)容的有()。

A.用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況
B.勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況
C.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況
D.用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況
E.勞動(dòng)者個(gè)人的工作完成情況

7.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)在進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察時(shí),可以采取的行政處罰主要有()。

A.警告
B.罰款
C.沒(méi)收違法所得
D.吊銷許可證
E.行政拘留

8.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)主要有()。

A.受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴
B.宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī),督促用人單位貫徹執(zhí)行
C.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的情況
D.檢查用人單位制訂的勞動(dòng)規(guī)章制度是否違反法律、法規(guī)規(guī)定
E.依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為

9.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)監(jiān)察的屬性包括()。

A.法定性
B.自愿性
C.協(xié)商性
D.行政性
E.專門性

10.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法律責(zé)任的特點(diǎn)有()。

A.以違法行為存在為前提
B.以調(diào)解、勸服為主要手段
C.以法律制裁為必然后果
D.由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施
E.由國(guó)家特別授權(quán)的機(jī)關(guān)來(lái)執(zhí)行

最新試題

人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的特點(diǎn)有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

從爭(zhēng)議的性質(zhì)上看,人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議屬于()爭(zhēng)議范疇,勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于()爭(zhēng)議范疇。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下面哪些情況屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理范圍()。

題型:多項(xiàng)選擇題

申請(qǐng)人對(duì)行政復(fù)議機(jī)關(guān)的不予受理決定不服,可以在收到該不予受理決定之日起()日內(nèi),向行政復(fù)議機(jī)關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

因勞動(dòng)者存在違法情形,致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)部分無(wú)效,由此()的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章,延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)者行政部門責(zé)令改正,并可處以()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)法律責(zé)任的特點(diǎn)主要有()。

題型:多項(xiàng)選擇題