單項選擇題勞動關(guān)系一方當事人違反了勞動法的規(guī)定或勞動合同的約定而應(yīng)承擔的責任，稱為（）。
A.行政責任
B.民事責任
C.刑事責任
D.經(jīng)濟責任
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1.單項選擇題申請工傷認定的用人單位不服社會保險行政部門作出的工傷認定結(jié)論，（）。
A.應(yīng)依法先申請行政復議，對復議決定不眼再向人民法院提起行政訴訟
B.應(yīng)依法先向人民法院提起行政訴訟，對判決結(jié)果不服再申請行政復議
C.只能申請行政復議，不得向人民法院提起行政訴訟
D.可依法直接向人民法院提起行政訴訟
2.單項選擇題在簡單/靜態(tài)環(huán)境中，（）組織形式效果較好。
A.行政層級式
B.矩陣式
C.職能制
D.事業(yè)部制
3.單項選擇題對人力資源信息系統(tǒng)的選擇主要取決于（）因素。
A.成本
B.數(shù)據(jù)規(guī)模
C.功能
D.支持人力資源決策的程度
4.單項選擇題在一個人力資瀝信息系統(tǒng)中有多個子系統(tǒng)，這些子系統(tǒng)可以彼此相連，也可以沒有關(guān)系，使用者可以根據(jù)特殊需要對系統(tǒng)加以設(shè)計。這稀類型的人力資源信息系統(tǒng)屬于（）系統(tǒng)。
A.分散型
B.集中型
C.混合型
D.獨立型
5.單項選擇題斯道格迪爾的特質(zhì)研究發(fā)現(xiàn)，一個個體不可能只因為擁有特定的特質(zhì)就能夠成為領(lǐng)導者，領(lǐng)導者擁有的特質(zhì)必須與（）的情境相關(guān)。
A.領(lǐng)導者行使職能
B.下屬職工素質(zhì)
C.工作任務(wù)
D.組織結(jié)構(gòu)
最新試題
下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于年薪制的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
題型：多項選擇題
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是（）。
題型：單項選擇題
“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
題型：多項選擇題
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。
題型：單項選擇題