A.專業(yè)知識測驗
B.心理素質(zhì)測驗
C.個人素質(zhì)測驗
D.環(huán)境模擬測驗
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A.請你談?wù)勛约旱墓ぷ鹘?jīng)驗吧
B.你在原來那個公司完成工作任務(wù)時常常遇到的困難是什么
C.你對這一點怎么看
D.如果延長時間，是否會有助于你順利完成銷售任務(wù)
A.組織財務(wù)人員直接審查客戶賬務(wù)
B.通過金融機(jī)構(gòu)（銀行）進(jìn)行調(diào)查
C.通過客戶或行業(yè)組織進(jìn)行調(diào)查
D.通過財務(wù)部門或消費者協(xié)會進(jìn)行調(diào)查
A.最低限度目標(biāo)
B.可接受的目標(biāo)
C.實際目標(biāo)
D.最有期望目標(biāo)
A.白瑞
B.菲利普·科特勒
C.邁克爾·波特
D.麥卡錫
A.維持老顧客
B.發(fā)展新顧客
C.提高服務(wù)質(zhì)量
D.提高產(chǎn)品質(zhì)量
最新試題
李維斯公司最終采取的競爭戰(zhàn)略是什么？它的具體做法是什么？
市場營銷計劃的第一部分應(yīng)是（）。
企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的準(zhǔn)備階段，需要審視的問題是（）。
在對客戶資信情況進(jìn)行分析的過程中，除了對一些常規(guī)指標(biāo)進(jìn)行分析外，還應(yīng)該對一些非常規(guī)的因素引起特別關(guān)注，它們包括（）。
根據(jù)“多因素投資組合”矩陣，對具有（）特點的經(jīng)營單位應(yīng)該采取維持原投入水平和市場占有率的戰(zhàn)略。
企業(yè)在建立組織職位時應(yīng)考慮的因素有（）。
確定薪酬水平的依據(jù)包括（）。
國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境對市場營銷活動的影響主要來自于（）。
商標(biāo)實質(zhì)上是一種（）。
請結(jié)合邁克爾·E·波特的競爭戰(zhàn)略理論分析李維斯80年代初期經(jīng)營失敗的原因。