單項選擇題國家教育部與各省、自治區(qū)、直轄市教委之間屬于()。
A.平行關系
B.不相隸屬的關系
C.業(yè)務指導關系
D.隸屬關系
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1.單項選擇題下列屬于事業(yè)單位的是()。
A.財政局
B.社科院
C.縣法院
D.民政局
2.單項選擇題事業(yè)單位管理體制的實質是()。
A.政府與事業(yè)單位的關系問題
B.事業(yè)單位的職能轉變
C.事業(yè)單位的發(fā)展
D.事業(yè)單位的組織機構
3.單項選擇題我國傳統(tǒng)的事業(yè)單位管理體制形成的原因不包括()。
A.高度集中統(tǒng)一的計劃經濟體制
B.高度中央集權的政治體制
C.對外開放的發(fā)展
D.認識誤區(qū)
4.單項選擇題事業(yè)單位通常以()為主要發(fā)展取向,具有社會和經濟雙重效益。
A.單位利益
B.人民利益
C.國家利益
D.社會公益
5.單項選擇題事業(yè)單位改革的目標是()。
A.轉變政府職能,建立新型的公共事業(yè)管理體制
B.實現(xiàn)社會事業(yè)社會辦,資源配置和服務的社會化
C.完善社會主義法制,實現(xiàn)事業(yè)單位運行的民主化
D.實現(xiàn)政府對事業(yè)單位的宏觀調控,精簡人員
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簡述影響事業(yè)單位人事制度改革的宏觀因素。
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我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是()。
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()是目前主要推行的事業(yè)單位人事改革制度。
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事業(yè)單位人事制度改革的必要性是什么?
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簡述公共事業(yè)單位人事管理的特點。
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分類推進事業(yè)單位人事制度改革應遵循哪些原則?
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事業(yè)單位人事制度改革包括的內容有()。
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事業(yè)單位人事制度改革必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系、把握好改革的力度、發(fā)展的速度和群眾承受的程度。
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深化人事制度改革的主要原則是()。
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我國事業(yè)單位陷入困境的原因有哪些?
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