事業(yè)單位人事制度改革是我國干部人事制度改革的主要組成部分。

我國事業(yè)單位的特點是（）。

深化事業(yè)單位人事制度改革的重要意義包括（）。

簡述影響事業(yè)單位人事制度改革的宏觀因素。

事業(yè)單位人事改革的主要做法是（）

事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了（）的過程。

事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。

事業(yè)單位人事改革主要做法包括（）。

根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的事業(yè)單位登記管理條例，事業(yè)單位是指為了社會公益目的由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的從事教育、科技、衛(wèi)生、文化等活動的（）組織。

人力資源和社會保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了（）。