A.生理需要
B.安全需要
C.愛與歸屬的需要
D.尊重的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
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A.激勵(lì)是沒有終點(diǎn)的
B.設(shè)置激勵(lì)目標(biāo)應(yīng)加大效價(jià)綜合值
C.提供充分的激勵(lì)因素是激發(fā)積極性的有效途徑
D.需要分層次是有極點(diǎn)的
E.期望是永無止境的
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最新試題
護(hù)士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟(jì)保障等，這些需要屬于（）
下列屬于非權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素的是（）
下列不屬于非權(quán)力性影響力的特點(diǎn)的是（）
領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人決定一切，布置下屬執(zhí)行，權(quán)力定位于領(lǐng)導(dǎo)者，很少聽取下屬的意見。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）
下列屬于權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素的是（）
授權(quán)最根本的一條準(zhǔn)則是（）
衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質(zhì)需要屬于（）
授權(quán)的第一步是（）
期望理論對護(hù)理管理者的基本啟示是（）
對于授權(quán)實(shí)質(zhì)的描述正確的是（）