單項(xiàng)選擇題需要層次理論對護(hù)理管理者的基本啟示是（）

A.激勵是沒有終點(diǎn)的
B.設(shè)置激勵目標(biāo)應(yīng)加大效價(jià)綜合值
C.提供充分的激勵因素是激發(fā)積極性的有效途徑
D.需要分層次是有極點(diǎn)的
E.期望是永無止境的


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題期望理論對護(hù)理管理者的基本啟示是（）

A.激勵是沒有終點(diǎn)的
B.設(shè)置激勵目標(biāo)應(yīng)加大效價(jià)綜合值
C.提供充分的激勵因素是激發(fā)積極性的有效途徑
D.需要分層次是有極點(diǎn)的
E.期望是永無止境的

2.單項(xiàng)選擇題保健-激勵理論對護(hù)理管理者的基本啟示是（）

A.激勵是沒有終點(diǎn)的
B.設(shè)置激勵目標(biāo)應(yīng)加大效價(jià)綜合值
C.提供充分的激勵因素是激發(fā)積極性的有效途徑
D.需要分層次是有極點(diǎn)的
E.期望是永無止境的

3.單項(xiàng)選擇題授權(quán)的第二步是（）

A.選擇授權(quán)對象
B.分析責(zé)任的輕重
C.明確授權(quán)內(nèi)容
D.分析需授權(quán)的工作
E.描述過程

4.單項(xiàng)選擇題授權(quán)的第三步是（）

A.選擇授權(quán)對象
B.分析責(zé)任的輕重
C.明確授權(quán)內(nèi)容
D.分析需授權(quán)的工作
E.描述過程

5.單項(xiàng)選擇題授權(quán)的第一步是（）

A.選擇授權(quán)對象
B.分析責(zé)任的輕重
C.明確授權(quán)內(nèi)容
D.分析需授權(quán)的工作
E.描述過程