A.所得大于所失
B.所失大于所得
C.所得所失相抵
D.得失不受影響
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A.法約爾
B.德魯克
C.巴納德
D.盧瑟
A.職權(quán)在不同管理層次上的分配
B.職權(quán)在同一組織層次上分配
C.職權(quán)在不同管理部門(mén)間的分配
D.職權(quán)在橫向與縱向上的分配
A.分權(quán)管理
B.集權(quán)管理
C.個(gè)人管理
D.委員會(huì)管理
A.職權(quán)種類(lèi)問(wèn)題
B.職權(quán)大小的問(wèn)題
C.民主集中制的問(wèn)題
D.民主管理問(wèn)題
A.自主權(quán)
B.民主權(quán)
C.行動(dòng)權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
最新試題
衡量集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是()
授權(quán)者對(duì)被授權(quán)者的權(quán)力有()
一般認(rèn)為,限制職能職權(quán)的使用的結(jié)果是()
在組織內(nèi),實(shí)現(xiàn)最基本的信息溝通要通過(guò)()
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容是()
個(gè)人管理是整個(gè)組織的最高決策權(quán)集中在一個(gè)人的手中,實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制。這種領(lǐng)導(dǎo)體制的特點(diǎn)是()
按產(chǎn)品劃分部門(mén)的優(yōu)點(diǎn)有()
確定管理寬度最有效的方法是()
集權(quán)的客觀要求來(lái)源于()
扁平結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是()。