單項選擇題國外常用的，對主管人員職位來說最有創(chuàng)建和最有前途的評價職位的方法是（）

A.職務系數(shù)法
B.時距判定法
C.比較法
D.分值定級法


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1.單項選擇題職務輪換看作是（）培訓，而提升則可視為（）培訓.

A.縱向，橫向
B.縱向，縱向
C.橫向，縱向
D.橫向，橫向

2.單項選擇題適合于評價任何一種職位，最有創(chuàng)見和最有前途的主管人員評價方法為（）

A.職務系數(shù)法 
B.時距判斷法 
C.四象限法 
D.比較法

3.單項選擇題適合于評價任何一種職位的方法是（）

A.比較法
B.分值定級法
C.職務系數(shù)法
D.時距判定法

4.單項選擇題在主管人員培訓中，有計劃的提升的目的在于（）

A.考評
B.職務輪訓
C.重點培養(yǎng)
D.選聘

5.單項選擇題屬于相對考評的主管人員考評方法是（）

A.對比法
B.比較法
C.考試法
D.成績記錄法