單項選擇題為了了解主管人員的工作績效和工作質量，我們需要對其進行（）
A.測驗
B.考評
C.成績記錄
D.考試
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1.單項選擇題在選拔主管人員時不僅要看他有無能力，成就如何，更重要的是看他有無更高一級工作的（）
A.素質
B.知識結構
C.文憑
D.潛能
2.單項選擇題為了衡量一個主管人員是否具有領導才能方面的潛力，我們需要對其進行（）
A.智力測驗
B.職業(yè)測驗
C.適應性測驗
D.品格測驗
3.單項選擇題確定選拔主管人員的方式時要注意（）
A.從內部提升
B.從外部招聘
C.公開競爭
D.根據推薦選拔
4.單項選擇題一個管理人員在整個管理過程中綜合處理問題的能力主要體現在（）
A.處理組織內部關系
B.處理組織環(huán)境問題
C.處理組織的發(fā)展問題
D.處理組織與環(huán)境關系及組織發(fā)展問題。
5.單項選擇題考察一個主管人員解決問題的能力時，關鍵是看他作出決策時是否（）
A.當機立斷
B.審慎正確
C.果斷有效
D.果斷有效善于實施
最新試題
評價主管人員職位的最常用方法是（）
題型：單項選擇題
群眾考評所指的”群眾”可以是（）
題型：多項選擇題
管理能力包括（）
題型：多項選擇題
從內部提拔主管人員的缺點是（）
題型：多項選擇題
在選拔主管人員時不僅要看他有無能力，成就如何，更重要的是看他有無更高一級工作的（）
題型：單項選擇題
對于一個主管人員來說，能否成功地履行管理職能的最基本的要求是（）
題型：單項選擇題
對主管人員進行考評，對于選拔和培訓人才具有重要的參考作用，經常采用的方式和方法有（）
題型：多項選擇題
上層人員著重于培養(yǎng)（）能力，下層人員著重于培養(yǎng)（）能力.
題型：單項選擇題
（）是用圖形的方式表示組織各機構、崗位、上下左右相互關系
題型：單項選擇題
一個管理人員在整個管理過程中綜合處理問題的能力主要體現在（）
題型：單項選擇題