單項(xiàng)選擇題適合于評價(jià)任何一種職位,最有創(chuàng)見和最有前途的主管人員評價(jià)方法為()
A.職務(wù)系數(shù)法
B.時(shí)距判斷法
C.四象限法
D.比較法
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1.單項(xiàng)選擇題適合于評價(jià)任何一種職位的方法是()
A.比較法
B.分值定級法
C.職務(wù)系數(shù)法
D.時(shí)距判定法
2.單項(xiàng)選擇題在主管人員培訓(xùn)中,有計(jì)劃的提升的目的在于()
A.考評
B.職務(wù)輪訓(xùn)
C.重點(diǎn)培養(yǎng)
D.選聘
3.單項(xiàng)選擇題屬于相對考評的主管人員考評方法是()
A.對比法
B.比較法
C.考試法
D.成績記錄法
4.單項(xiàng)選擇題選聘主管人時(shí),鼓勵進(jìn)行公平競爭,其前提是()
A.內(nèi)部提升
B.外部招聘
C.人才必須能夠流動
D.實(shí)行”內(nèi)升制”和”外求制”
5.單項(xiàng)選擇題主管人員的工作質(zhì)量是通過下列哪一項(xiàng)了解的?()
A.用人
B.選人
C.評人
D.育人
最新試題
按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評時(shí),最好的方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
日本管理學(xué)家高木森認(rèn)為,今后的科學(xué)管理方向是和中國學(xué)習(xí)精神鼓勵,這主要指的是主管人員培訓(xùn)中的()內(nèi)容
題型:單項(xiàng)選擇題
組織培訓(xùn)主管人員的內(nèi)容非常豐富,重點(diǎn)應(yīng)該放在()(基本原理基本方法)
題型:單項(xiàng)選擇題
為了了解主管人員的工作績效和工作質(zhì)量,我們需要對其進(jìn)行()
題型:單項(xiàng)選擇題
考評的要求是()
題型:多項(xiàng)選擇題
對主管人員進(jìn)行考評時(shí),應(yīng)注意達(dá)到以下要求()
題型:多項(xiàng)選擇題
一個(gè)人才在組織內(nèi)的生命周期,可以分以下幾個(gè)階段,即()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理能力包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
從內(nèi)部提拔主管人員的缺點(diǎn)是()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是用圖形的方式表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右相互關(guān)系
題型:單項(xiàng)選擇題