單項選擇題對主管人員績效考評是觀察主管人員是否（）
A.制定合理的目標
B.按計劃完成目標
C.用最短的時間完成目標
D.制定合理目標并按計劃完成目標
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1.單項選擇題為了了解主管人員的工作績效和工作質量，我們需要對其進行（）
A.測驗
B.考評
C.成績記錄
D.考試
2.單項選擇題在選拔主管人員時不僅要看他有無能力，成就如何，更重要的是看他有無更高一級工作的（）
A.素質
B.知識結構
C.文憑
D.潛能
3.單項選擇題為了衡量一個主管人員是否具有領導才能方面的潛力，我們需要對其進行（）
A.智力測驗
B.職業(yè)測驗
C.適應性測驗
D.品格測驗
4.單項選擇題確定選拔主管人員的方式時要注意（）
A.從內部提升
B.從外部招聘
C.公開競爭
D.根據(jù)推薦選拔
5.單項選擇題一個管理人員在整個管理過程中綜合處理問題的能力主要體現(xiàn)在（）
A.處理組織內部關系
B.處理組織環(huán)境問題
C.處理組織的發(fā)展問題
D.處理組織與環(huán)境關系及組織發(fā)展問題。
最新試題
考評的要求是（）
題型：多項選擇題
美國管理學家卡茨提出，主管人員的管理能力可以分為各種技能，對于任何一個管理層次來說，他們毫無例外地需要非常熟練地把握（）
題型：單項選擇題
在組織的所有人員中，最重要的是（）
題型：單項選擇題
對主管人員績效考評是觀察主管人員是否（）
題型：單項選擇題
以一個主管人員的要求來考評主管人員的最合適標準，是管理的（）
題型：單項選擇題
組織培訓主管人員的內容非常豐富，重點應該放在（）（基本原理基本方法）
題型：單項選擇題
考察一個主管人員解決問題的能力時，關鍵是看他作出決策時是否（）
題型：單項選擇題
在副職上培訓的一個主要缺點是（）
題型：單項選擇題
選聘主管人員的具體條件有（）
題型：多項選擇題
有計劃的提升，上級主管人員（），受訓者本人（）。
題型：單項選擇題