A.基本職能
B.基本要求
C.基本原理
D.基本任務(wù)
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A.政治思想教育上
B.業(yè)務(wù)知識上
C.管理基本知識上
D.管理能力上
A.用管理的基本原理作標(biāo)準(zhǔn)
B.用管理職能作標(biāo)準(zhǔn)
C.用管理的基本概念和基本原理作標(biāo)準(zhǔn)
D.用目標(biāo)完成情況作標(biāo)準(zhǔn)
A.制定合理的目標(biāo)
B.按計劃完成目標(biāo)
C.用最短的時間完成目標(biāo)
D.制定合理目標(biāo)并按計劃完成目標(biāo)
A.制定合理的目標(biāo)
B.按計劃完成目標(biāo)
C.用最短的時間完成目標(biāo)
D.制定合理目標(biāo)并按計劃完成目標(biāo)
A.測驗
B.考評
C.成績記錄
D.考試
最新試題
在考評方法中,()方法經(jīng)常與目標(biāo)管理相結(jié)合
考評主管人員的最好方法是()
評價主管人員職位的最常用方法是()
()是用圖形的方式表示組織各機構(gòu)、崗位、上下左右相互關(guān)系
對主管人員進行考評,對于選拔和培訓(xùn)人才具有重要的參考作用,經(jīng)常采用的方式和方法有()
組織培訓(xùn)主管人員的內(nèi)容非常豐富,重點應(yīng)該放在()(基本原理基本方法)
對主管人員績效考評是觀察主管人員是否()
考評的要求是()
一個人才在組織內(nèi)的生命周期,可以分以下幾個階段,即()
日本管理學(xué)家高木森認(rèn)為,今后的科學(xué)管理方向是和中國學(xué)習(xí)精神鼓勵,這主要指的是主管人員培訓(xùn)中的()內(nèi)容