單項選擇題美國管理學家卡茨提出,主管人員的管理能力可以分為各種技能,對于任何一個管理層次來說,他們毫無例外地需要非常熟練地把握()
A.技術技能
B.人事技能
C.概念技能
D.綜合技能
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1.單項選擇題考評主管人員的最好方法是()
A.群眾考評
B.個人品質(zhì)考評方法
C.按主管人員的標準考評的方法
D.對主管人員的績效考評的方法
2.單項選擇題進行公開競爭的前提是()
A.職務要求明確
B.責權利一致
C.人才流動
D.民主管理
3.單項選擇題有計劃的提升,上級主管人員(),受訓者本人()。
A.知道、知道
B.知道、不知道
C.不知道、知道
D.不知道、不知道
4.單項選擇題以一個主管人員的要求來考評主管人員的最合適標準,是管理的()
A.基本職能
B.基本要求
C.基本原理
D.基本任務
5.單項選擇題組織培訓主管人員的內(nèi)容非常豐富,重點應該放在()(基本原理基本方法)
A.政治思想教育上
B.業(yè)務知識上
C.管理基本知識上
D.管理能力上
最新試題
對主管人員進行培訓時,可供選擇的方法主要有()
題型:多項選擇題
衡量一個人能否被提升的最好依據(jù)是()
題型:單項選擇題
美國管理學家卡茨提出,主管人員的管理能力可以分為各種技能,對于任何一個管理層次來說,他們毫無例外地需要非常熟練地把握()
題型:單項選擇題
進行公開競爭的前提是()
題型:單項選擇題
確定選拔主管人員的方式時要注意()
題型:單項選擇題
群眾考評所指的”群眾”可以是()
題型:多項選擇題
選聘主管人員的具體條件有()
題型:多項選擇題
對于一個主管人員來說,能否成功地履行管理職能的最基本的要求是()
題型:單項選擇題
考評的要求是()
題型:多項選擇題
按主管人員的標準進行考評時,最好的方法是()
題型:單項選擇題