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A.專有技術(shù)
B.政府政策
C.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
D.產(chǎn)品差別化
E.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
A.多樣化戰(zhàn)略
B.發(fā)展市場(chǎng)戰(zhàn)略
C.專一化戰(zhàn)略
D.市場(chǎng)擴(kuò)散戰(zhàn)略
E.發(fā)展產(chǎn)品戰(zhàn)略
A.方向性
B.客觀性
C.參與性
D.自我控制性
E.責(zé)任性
A.準(zhǔn)備階段
B.制定計(jì)劃階段
C.執(zhí)行計(jì)劃階段
D.決策階段
E.修改計(jì)劃階段
A.做什么
B.何時(shí)做
C.何地做
D.何人做
E.如何做
最新試題
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）