企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學(xué)家（）

進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

為什么說確定一級工資標準具有重要性？

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

工資等級制度又稱為（）

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）