A.簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)
B.官僚結(jié)構(gòu)
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.虛擬組織
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A.它有風(fēng)險(xiǎn)
B.信息過(guò)載
C.責(zé)任清楚
D.較慢的決策
A.正規(guī)化
B.簡(jiǎn)單化
C.集權(quán)化
D.信息處理
A.簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)
B.官僚結(jié)構(gòu)
C.集權(quán)化結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
A.分享的權(quán)威
B.狹窄的控制跨度
C.很多正規(guī)化
D.低程度的部門(mén)化
A.簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)
B.官僚結(jié)構(gòu)
C.集權(quán)化結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
最新試題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
價(jià)值觀的核心成分是()