A.整體分析
B.結構分析
C.層次分析
D.相關分析
E.環(huán)境分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.存在著決策者希望達到的目標
B.存在著兩個或兩個以上的行動方案
C.存在著兩個或兩個以上的自然狀態(tài)
D.各自然狀態(tài)的概率可以預先估計和計算出來
E.不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益值可以計算出來
A.領導者的素質(zhì)
B.領導者與被領導者的關系
C.工作任務結構
D.被領導者的成熟程度
E.職位的權力
A.現(xiàn)場觀察法
B.內(nèi)部審計法
C.統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析法
D.專題報告分析法
E.人員管理控制法
A.超理性分析
B.社會文化分析
C.未來分析
D.確定型分析
E.隨機型分析
A.鏈式溝通
B.輪式溝通
C.全通道溝通
D.環(huán)式溝通
E.Y式溝通
最新試題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
崗位分析主要提供的問題不包括()
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()