()主要負(fù)責(zé)該企業(yè)員工培訓(xùn)的計劃、組織、控制、指揮等管理性工作。 ()即培訓(xùn)活動中接受培訓(xùn)的人。 ()是指在培訓(xùn)過程中具體承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù),向受訓(xùn)者傳授知識與技能的人。
最新試題
培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估,包括()四個遞進(jìn)層次。
團(tuán)隊精神的作用是什么?
團(tuán)隊凝聚力的影響因素有哪些?
論述員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本程序。
簡述培訓(xùn)效果評估報告撰寫的要求?
選擇員工培訓(xùn)方法的原則有哪些?
培訓(xùn)效果評估的內(nèi)容有哪些?
影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些?
現(xiàn)場實踐型的培訓(xùn)方法有哪些?
論述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法?