問(wèn)答題請(qǐng)講述課程與學(xué)科的關(guān)系。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問(wèn)答題快樂(lè)教育、微笑服務(wù)與培訓(xùn)工作不沾邊嗎?
2.問(wèn)答題“教材編寫靠的是撰稿人的水平,建立編委會(huì)是多余的”,是嗎?
4.問(wèn)答題教材只有紙質(zhì)的正宗,其他都是花樣而已。
5.問(wèn)答題仿真模擬適合職業(yè)技能培訓(xùn)嗎?
6.問(wèn)答題技工的高超絕活只能意會(huì)不可言傳,能納入培訓(xùn)范疇嗎?
10.問(wèn)答題請(qǐng)論述企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)的通用能力和專業(yè)能力。
最新試題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)作為用人單位進(jìn)行人員甄選的手段時(shí),所要測(cè)量的能力包括人們()。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)流程的構(gòu)成要素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
有人說(shuō),培訓(xùn)課程體系就是“課程包”,您對(duì)此怎么看?請(qǐng)結(jié)合培訓(xùn)工作實(shí)際,談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的主要思路、有效做法和主要特色?
題型:?jiǎn)柎痤}
備課的任務(wù)是研究教學(xué)大綱和教材,根據(jù)()設(shè)計(jì)和編寫教學(xué)方案。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源開(kāi)發(fā)需要注意的主要問(wèn)題是必須跳出舊的人事管理(勞動(dòng)力管理)的束縛;必須重視開(kāi)發(fā)的作用及發(fā)揮開(kāi)發(fā)的功能;必須(),提高開(kāi)發(fā)的整體效果。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位規(guī)范書(shū)的基本功能是用以說(shuō)明承擔(dān)某一崗位工作的員工,在()等方面的最低要求。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)課程體系中包含的主要內(nèi)容有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
新時(shí)期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)培訓(xùn)師在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作中應(yīng)該具備的職能是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
區(qū)分度是指測(cè)驗(yàn)對(duì)被測(cè)試者的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題