問答題結合企業(yè)實際，淡淡如何開發(fā)培訓項目？
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1.問答題談談現代企業(yè)培訓制度的含義。
2.問答題談談應該如何開展崗位培訓。
5.問答題高技能人才培訓課程應該有什么特點？
7.問答題如何提高培訓的針對性和有效性？
8.問答題如何理解人職匹配問題？
9.問答題你怎樣看待學員的厭學現象？
最新試題
培訓效果評估與反饋的目的是（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。
題型：單項選擇題
備課的基本原則有：要掌握（）。
題型：多項選擇題
不具有組織特性的有（）。
題型：多項選擇題
新時期班組創(chuàng)新管理的內容主要包括（）。
題型：多項選擇題
測評中的“測”也稱為（）。
題型：多項選擇題
備課的任務是研究教學大綱和教材，根據（）設計和編寫教學方案。
題型：多項選擇題
（）屬于效能指標。
題型：多項選擇題
計算機的虛擬現實技術是（）的技術。
題型：多項選擇題
區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）
題型：單項選擇題