A.市場(chǎng)領(lǐng)先政策
B.市場(chǎng)滯后政策
C.市場(chǎng)跟隨政策
D.非經(jīng)濟(jì)政策
E.自我定薪政策
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A.工作評(píng)價(jià)主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問(wèn)題
B.工作評(píng)價(jià)的主要目的是確定每個(gè)崗位的相對(duì)價(jià)值
C.為薪酬調(diào)查建立一套統(tǒng)一的職位評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
D.工作評(píng)價(jià)是確定薪酬體系的基礎(chǔ)
E.工作評(píng)價(jià)的目的是確定每個(gè)崗位的具體價(jià)值
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系與競(jìng)爭(zhēng)狀況
B.公司的經(jīng)營(yíng)狀況與內(nèi)政實(shí)力
C.當(dāng)?shù)厣钏?br />
D.地區(qū)及行業(yè)的差異
E.與薪酬有關(guān)的法律法規(guī)
A.晉升機(jī)會(huì)
B.薪金
C.帶薪休假
D.領(lǐng)導(dǎo)力
E.職業(yè)發(fā)展
A.職位薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.技能薪酬
D.福利
E.能力薪酬
A.競(jìng)爭(zhēng)性原則
B.激勵(lì)性原則
C.隱性報(bào)酬原則
D.經(jīng)濟(jì)性原則
E.團(tuán)隊(duì)性原則
最新試題
下列關(guān)于員工福利的描述錯(cuò)誤的是()。
“合理化建議獎(jiǎng)”作為一種薪酬形式,它屬于()
下列屬于彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式的是()。
作為一種團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,在生產(chǎn)部門(mén)實(shí)行收益分享計(jì)劃的好處是()
薪酬區(qū)間的()通常代表了該薪酬等級(jí)中的職位在外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上的平均薪酬水平。
()的員工比較比率常常高于100%。
下列屬于能力薪酬體系的設(shè)計(jì)流程的是()。
一種有效的福利模式必須由()因素構(gòu)成。
以下不屬于職位薪酬體系設(shè)計(jì)基本步驟的是()。
關(guān)于G公司新的薪酬體系,下列說(shuō)法正確的是()