A.勞動(dòng)法的實(shí)施目的
B.勞動(dòng)法的執(zhí)行過程
C.勞動(dòng)法的基本原則
D.勞動(dòng)法的主要內(nèi)容
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A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
B.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》
C.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
D.《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察條例》
A.《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》
B.《工會(huì)法》
C.《工資支付暫行規(guī)定》
D.《集體合同規(guī)定》
E.《勞動(dòng)法》
A.促進(jìn)就業(yè)制度
B.獎(jiǎng)金分配制度
C.集體合同制度
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
E.企業(yè)規(guī)章制度
A.為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供條件保障
B.保障職工享有休息休假的權(quán)利
C.不得安排加班
D.安排職業(yè)技能培訓(xùn)
E.改善和提高勞動(dòng)者福利待遇
A.婦女就業(yè)平等權(quán)
B.少數(shù)民族勞動(dòng)者就業(yè)平等權(quán)
C.殘疾人就業(yè)平等權(quán)
D.農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)平等權(quán)
E.老年人就業(yè)平等權(quán)
最新試題
下列各項(xiàng)可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的有()
勞動(dòng)法確立的主要制度包括()
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
不再是勞動(dòng)合同的必備條款的是()
()指用人單位招用人員和勞動(dòng)者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度
適用勞動(dòng)法的勞動(dòng)者包括()
勞動(dòng)法的基本原則包括()
在我國(guó)法律體系中,勞動(dòng)法屬于()的重要組成部分
勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)能力,實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過程中與用人單位之問通過()確定的一種社會(huì)關(guān)系
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法,勞動(dòng)者的義務(wù)包括()