A.重視人際關(guān)系和諧
B.喜歡對別人發(fā)號施令
C.善于提出問題和要求
D.注重爭取地位和影響力
E.喜歡設(shè)立具有適度挑戰(zhàn)性的目標(biāo)
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A.要求增加自己的收入
B.減小自己今后的努力
C.要求組織減少自己的收入
D.加大自己今后的努力程度
E.要求減少比較對象的收入
A.絕對的公平是沒有得
B.不要盲目攀比
C.不要按酬付勞
D.按需分配
E.公平就是結(jié)果沒有差異
A.外激與內(nèi)激相結(jié)合的原則
B.民主公正的原則
C.按勞分配原則
D.實事求是原則
E.目標(biāo)結(jié)合原則
A.必須體現(xiàn)組織目標(biāo)的要求
B.能滿足職工個人的需求
C.管理者制定
D.有大多數(shù)員工參與制定
E.目標(biāo)具有一定的挑戰(zhàn)性
A.批評
B.處分
C.降級
D.少給獎勵
E.發(fā)獎金
最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。