多項選擇題途徑—目標理論認為，領導的有效性取決于他能激勵下屬達成目標并在其工作中得到滿足的能力，為此，領導者應該做到（）

A.增加報酬的吸引力
B.對下屬闡明工作任務的要求
C.引導職工達到目標
D.幫助職工掃清達到目標的障礙
E.增加下級滿足需要的機會


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1.多項選擇題基于價值觀的領導者方式能夠取得成功主要是因為（）

A.領導者明確了角色和任務要求
B.考慮對績效進行獎勵
C.領導者的強烈自信與對下屬和工作的信心
D.滿足下屬的高層次需求
E.基于企業(yè)核心價值觀提出的愿景為企業(yè)指明了方向

2.多項選擇題屬變革型領導的特征有（）

A.領導魅力
B.感召力
C.智能激發(fā)
D.個性化關懷
E.設置與現(xiàn)狀距離很遠的目標前景

3.多項選擇題根據領導行為四分圖，高組織與低體貼會導致員工（）

A.曠工
B.事故
C.怨聲載道
D.轉廠
E.滿意度增加

4.多項選擇題行為科學家李柯特認為參與式的民主管理最為有效，其基本特征是（）

A.上下級完全信任
B.上下級深入友善的交往
C.上下級完全溝通
D.下級工作自覺性高
E.下層完全控制決策

5.多項選擇題情境領導的基本領導模式為（）

A.參與式
B.推銷式
C.授權式
D.告知式
E.家長式