多項選擇題自我發(fā)展能力包括（）

A.認知能力
B.自學(xué)能力
C.自我反省能力
D.吸收新事物的能力
E.反省能力


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1.多項選擇題途徑—目標(biāo)理論認為，領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于他能激勵下屬達成目標(biāo)并在其工作中得到滿足的能力，為此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做到（）

A.增加報酬的吸引力
B.對下屬闡明工作任務(wù)的要求
C.引導(dǎo)職工達到目標(biāo)
D.幫助職工掃清達到目標(biāo)的障礙
E.增加下級滿足需要的機會

2.多項選擇題基于價值觀的領(lǐng)導(dǎo)者方式能夠取得成功主要是因為（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者明確了角色和任務(wù)要求
B.考慮對績效進行獎勵
C.領(lǐng)導(dǎo)者的強烈自信與對下屬和工作的信心
D.滿足下屬的高層次需求
E.基于企業(yè)核心價值觀提出的愿景為企業(yè)指明了方向

3.多項選擇題屬變革型領(lǐng)導(dǎo)的特征有（）

A.領(lǐng)導(dǎo)魅力
B.感召力
C.智能激發(fā)
D.個性化關(guān)懷
E.設(shè)置與現(xiàn)狀距離很遠的目標(biāo)前景

4.多項選擇題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖，高組織與低體貼會導(dǎo)致員工（）

A.曠工
B.事故
C.怨聲載道
D.轉(zhuǎn)廠
E.滿意度增加

5.多項選擇題行為科學(xué)家李柯特認為參與式的民主管理最為有效，其基本特征是（）

A.上下級完全信任
B.上下級深入友善的交往
C.上下級完全溝通
D.下級工作自覺性高
E.下層完全控制決策