A、承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位
B、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位
C、從事公益服務(wù)的事業(yè)單位
D、承擔(dān)社會(huì)建設(shè)的事業(yè)單位
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A.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)
B.客觀(guān)公正
C.民主公開(kāi)
D.注意績(jī)效
A.把年度考核的結(jié)果使用于事業(yè)單位內(nèi)部用人制度、分配制度的改革掛鉤、是事業(yè)單位考核制度的一個(gè)顯著特點(diǎn)
B.事業(yè)單位工作人員的考核，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合
C.受聘人員對(duì)年度考核結(jié)果有異議，可以向聘用單位所在地勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次
A.管理崗位
B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
C.領(lǐng)導(dǎo)崗位
D.工勤技能崗位
A.事業(yè)單位與工作人員可以在聘用合同中按有關(guān)規(guī)定就試用期、培訓(xùn)、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容進(jìn)行約定
B.聘用合同期限最長(zhǎng)不應(yīng)超過(guò)應(yīng)聘人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的年限
C.聘用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定并履行審批手續(xù)，還應(yīng)當(dāng)由其法定監(jiān)護(hù)人代理訂立聘用合同
D.未經(jīng)本人書(shū)面委托，由他人代簽的書(shū)面合同無(wú)效
A.崗位工資
B.薪級(jí)工資
C.績(jī)效工資
D.工齡工資
最新試題
（）是指從事市政公用設(shè)施的養(yǎng)護(hù)、維護(hù)、管理以及園林綠化、市容環(huán)衛(wèi)管理并提供相關(guān)公益服務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。
事業(yè)單位考核工作人員表現(xiàn)的重點(diǎn)是（）。
唐某在某設(shè)計(jì)院工作，其丈夫楊某系該設(shè)計(jì)院副院長(zhǎng)，按照回避制度，唐某不得在該單位從事（）工作。
事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容之一是建立以（）為基礎(chǔ)的用人制度。
對(duì)事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為基本合格等次的處理正確的有（）。
事業(yè)單位考核制度的考核范圍是（）。
事業(yè)單位類(lèi)別有（）。
事業(yè)單位是指不以營(yíng)利為目的，主要從事（）、體育等行業(yè)，以一定的方式向社會(huì)公眾提供一定形式的物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品以改善社會(huì)公眾的生活，經(jīng)費(fèi)主要由國(guó)家財(cái)政撥給，受?chē)?guó)家機(jī)關(guān)尤其是政府部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)組織。
某文化事業(yè)單位由政府出資成立，主要從事組織各種文藝演出、舉辦培訓(xùn)班等業(yè)務(wù)，盈虧自負(fù)。該事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。
按照事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想，就是要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以（）為統(tǒng)領(lǐng)來(lái)推動(dòng)人事制度改革。