單項(xiàng)選擇題邁克爾·克拉克以經(jīng)理的身份加入了一家市場(chǎng)研究公司。在與下屬的第一次會(huì)面中，邁克爾解釋說，他只用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來衡量他的雇員，那就是工作表現(xiàn)。在公司最繁忙的幾個(gè)月里，他命令所有的研究人員加班，以確保所有的最后期限都沒有被遺漏。他還就其工作范圍和責(zé)任向每個(gè)成員作出了非常明確的指示。以下哪一個(gè)， 如果真的，會(huì)破壞邁克爾的做法，并引起下屬的異議（）

A.他的雇員都是工作狂，隨時(shí)都有加班的習(xí)慣
B.他的雇員將工作表現(xiàn)歸因于工作環(huán)境中的因素
C.他的雇員是一個(gè)獨(dú)立和有經(jīng)驗(yàn)的小組，他們知道如何做好自己的工作
D.他的雇員之間沒有很好的協(xié)調(diào)


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)路徑目標(biāo)理論，當(dāng)工作小組中存在（）的時(shí)候，指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)將會(huì)使員工更滿意。

A.凝聚力
B.高結(jié)構(gòu)
C.實(shí)質(zhì)性沖突
D.內(nèi)部控制軌跡

2.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不是從路徑目標(biāo)理論演變而來的假說（）

A.支持性領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在下屬執(zhí)行結(jié)構(gòu)化任務(wù)時(shí)提高員工的績(jī)效和滿意度
B.指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)可能被認(rèn)為是在具有較高認(rèn)識(shí)能力或經(jīng)驗(yàn)豐富的下屬中的多余人員
C.正式權(quán)力關(guān)系越清晰、越官僚化，領(lǐng)導(dǎo)者就越應(yīng)該表現(xiàn)出支持行為和削弱指令行為
D.具有外部控制軌跡的下屬將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不太滿意

3.單項(xiàng)選擇題亞歷克斯·約翰遜被他的團(tuán)隊(duì)列為成就導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)者。以下哪一項(xiàng)將描述約翰遜的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最好（）

A.他讓下屬知道對(duì)他們的期望，計(jì)劃工作要做，并提供具體的指導(dǎo)，如何完成任務(wù)
B.他對(duì)下屬的需要表示關(guān)注，很友善
C.他提出了具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，并期望下屬在最高級(jí)別上表現(xiàn)
D.在作出決定之前，他會(huì)與下屬協(xié)商并使用他們的建議