政府績(jī)效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

政府績(jī)效管理的功能有（）

績(jī)效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括（）

從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績(jī)效管理的意義說(shuō)法正確的是（）。

（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果

系統(tǒng)績(jī)效考核的理論方法主要有（）。

公共行政活動(dòng)所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實(shí)施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚等是屬于（）。

對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。

中國(guó)政府績(jī)效管理問(wèn)題的原因有（）

優(yōu)化中國(guó)政府績(jī)效管理的措施包括（）