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某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經(jīng)單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動(dòng)合同,此時(shí)該女職工()。
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職,下列說(shuō)法正確的是()。
集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括()
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn),可以將集體合同劃分為()。
對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)()
某國(guó)有企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善,導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請(qǐng)破產(chǎn)重組,以期對(duì)企業(yè)實(shí)施拯救,措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是:()
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同?!睂?duì)此理解錯(cuò)誤的是()。
相關(guān)行政部門(mén)在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí),涉及到對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí),如果遇到問(wèn)題,()
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因()的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后,支付方有義務(wù)向被支付方()支付的費(fèi)用。
下列說(shuō)法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。