多項(xiàng)選擇題新華社2012年4月16日受權(quán)發(fā)布《中共中央國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》。該意見明確指出，深化人事制度改革，以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，以健全（）為重點(diǎn)，建立權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力的事業(yè)單位人事管理制度。

A.聘用制度
B.崗位管理制度
C.考核制度
D.職稱制度


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1.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位改革的基本方式是（）。

A.分期改革
B.分級(jí)改革
C.分類改革
D.職能轉(zhuǎn)變

3.單項(xiàng)選擇題小王作為事業(yè)單位工作人員，每次聽完服務(wù)對(duì)象反映的問題后，她總習(xí)慣于使用“您的意思是否是……”這樣的方式當(dāng)面確認(rèn)服務(wù)對(duì)象反映的問題。小王這樣做的最大好處是（）。

A.引起服務(wù)對(duì)象及時(shí)的關(guān)注
B.核實(shí)了信息的準(zhǔn)確性
C.贏得服務(wù)對(duì)象的尊重
D.樹立良好的服務(wù)形象

4.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)事業(yè)單位人員年度考核的表述，錯(cuò)誤的是（）。

A.—般安排在每年年末或翌年年初
B.以平時(shí)核考為基礎(chǔ)
C.可以將考核結(jié)果以口頭形式通知被考核人
D.事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果如有異議，可以在接到考核結(jié)果通知之日起10日內(nèi)向考核組織申請(qǐng)復(fù)核

最新試題

下列有關(guān)事業(yè)單位人事爭議仲裁的表述，不正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容應(yīng)包括招聘崗位所必需的（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

對(duì)事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為基本合格等次的處理正確的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

某文化事業(yè)單位由政府出資成立，主要從事組織各種文藝演出、舉辦培訓(xùn)班等業(yè)務(wù)，盈虧自負(fù)。該事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容之一是建立以（）為基礎(chǔ)的用人制度。

題型：單項(xiàng)選擇題

事業(yè)單位考核制度的考核范圍是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

事業(yè)單位固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值在（）元以上、專用設(shè)備單位價(jià)值在（）元以上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。

題型：單項(xiàng)選擇題

在分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的過程中，應(yīng)以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，建立（）的事業(yè)單位人事管理制度。

題型：單項(xiàng)選擇題

事業(yè)單位最鮮明的特征是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是（）

題型：單項(xiàng)選擇題